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01-免费人才运送

零本钱对接优质FPGA工程师资源池

0中介用度：企业无需支付猎头佣金、平台费，，，，，，享定向作育人才直推效劳。。。。。
3年人才锁定：签约企业享有结业学员优先任命权，，，，，，一连获取新生代技术实力。。。。。
恒久相助权益：免费接入大发28国芯FPGA人才库，，，，，，建设企业专属资源储备池。。。。。
02-精准匹配，，，，，，降本增效

智能算法+行业履历双驱动，，，，，，破解招聘低效难题

需求定制模子：凭证企业FPGA开发偏向（通讯/图像/芯片验证）构建人才筛选标准。。。。。
7天极速交付：平均3-7天推荐3-5名高匹配候选人，，，，，，简历匹配度超90%。。。。。
万元级本钱削减：省去广告、猎头、试错本钱，，，，，，单岗节约3-5万元人力支出。。。。。
03-质量包管系统

三重关卡严控人才输出标准，，，，，，确保人岗匹配

600+课时审核：学员需通过理论培训及4个企业级项目（如SerDes设计、AI加速器开发）。。。。。
3个月试用包管：推荐人才不切合岗位要求，，，，，，免费替换或终止相助。。。。。
企业反向反�。。。。。�按期网络用人评价，，，，，，动态优化培训课程与人才筛选机制。。。。。
04-定制企业专属人才

企业FPGA定向班培训，，，，，，定制企业专属人才

大发28国芯企业技术定向班！为企业提供从人才精准选拔、定制化课程培训到标准化审核任命的全链条解决计划。。。。。聚焦FPGA/芯片设计等焦点领域，，，，，，通过”理论+项目实战”双轨教学，，，，，，定向运送适配企业技术需求的高素质人才，，，，，，助力构建高效人才供应链。。。。。

学员配景组成
精准笼罩企业用人两大焦点群体

我们还提供了定向岗位培训
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01

高校应届生（占比40%）

泉源：四电、四邮、一本、二本等电子信息类高校硕士/本科生。。。。。
优势：理论基础扎实、学习能力强，，，，，，可塑性强，，，，，，适配企业人才储备妄想。。。。。
作育策略：通过4个月“理论+项目”强化训练，，，，，，快速抵达1-2年履历工程师水平。。。。。
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02

3-5年履历工程师（占比35%）

泉源：古板硬件企业、软件开发转型人才，，，，，，需突破FPGA技术瓶颈。。。。。
优势：具备硬件开发基础，，，，，，快速适配企业重大项目需求及有团队协同能力。。。。。
作育策略：针对性提升硬件设计、算法加速等企业紧缺技能，，，，，，缩短技术转型周期。。。。。

03

岗位定向培训

凭证企业的用人需求，，，，，，大发28国芯可以指定一站式定向人才作育计划，，，，，，从“企业需求-人才选拔-人才培训-审核-面试&笔试-企业留用-在岗向导”等，，，，，，资助企业缩短人才作育周期，，，，，，提升人才质量。。。。。
现在相助案例：
上海航天、广电计量等。。。。。

企业4步极速锁定
高质量人才招聘相助

大发28国芯提供了一站式人才招聘效劳，，，，，，凭证企业需求筛选匹配度强的简历，，，，，，举行笔试&面试，，，，，，解决企业选人、找人的流程

01-招聘需求

在线填写《FPGA岗位需求表》，，，，，，明确技术偏向、履历要求、岗位职责、薪资规模。。。。。双方签署人才相助协议。。。。。

01-简历匹配

详细评估企业用人需求，，，，，，大发28国芯从学员库中筛选3-5份高匹配简历，，，，，，附技术能力评估报告推送给企业。。。。。

01-笔试&面试

企业选定切合需求的简历，，，，，，由企业直接面试候选人，，，，，，可要修业员演示项目效果（代码/文档/视频）。。。。。

01-签约入职

签署劳动条约或三方协议，，，，，，学员入职后大发28国芯一连提供3个月技术跟踪支持，，，，，，确保人才在企业的技术能力。。。。。

企业定向FPGA工程师
人才作育需求相助

已往8年的时间，，，，，，大发28国芯与400家企业坚持互动、交流，，，，，，针对企业的技术需求大发28国芯始终坚持与人才培训深度衔接

01. 需求深度对接

企业提交定向需求，，，，，，填写《FPGA定向作育妄想书》，，，，，，涵盖：焦点技术偏向、项目里程碑要求、人才数目及技能组合。。。。。大发28国芯派出技术照料驻场调研，，，，，，提取企业开发规范、技术文档。。。。。

02. 课程联合开发

企业专属课程包
企业导师加入：双方配合设计200-400课时课程，，，，，，例如：理论课：企业芯片架构剖析、内部开发流程标准化培训
实战课：企业历史项目还原（如某型号5G基站FPGA故障修复案例）

03. 学员定向招募

精准锁定候选人
应届生定向班：从相助高校（如电子科大）对口专业提前锁定生源。。。。。
社会招聘：按企业要求筛选3-8年履历工程师，，，，，，签署定向就业协议。。。。。
企业员工回炉：现有工程师技能升级，，，，，，培训后审核认证。。。。。

04. 联合审核验收

“双导师制”质量管控，，，，，，阶段审核由大发28国芯导师+企业技术主管配合评分，，，，，，重点评估：代码切合企业规范、项目进度管控能力。。。。。镌汰率最高达30%，，，，，，确保输出人才完全适配企业需求。。。。。
企业后期可以加入到人才素质课程，，，，，，提供企业岗位规范，，，，，，确保人才华尽快顺应企业事情流程及事情内容。。。。。

05. 驻场实战磨合

无缝衔接企业项目：
学员结业后，，，，，，大发28国芯导师带队进驻企业1-2个月，，，，，，完成：
开发情形安排：企业EDA工具链、内部代码库权限开通
首期项目交付：在导师指导下完成企业真实�？？？榭ⅲㄈ缧酒橹び美�

06. 恒久技术维护

动态技术更新：凭证企业技术演进，，，，，，每季度更新定向课程内容（大发28国芯FPGA就业班课程平均8个月迭代一次，，，，，，阻止到现在已经更新到7.0版本，，，，，，包括高速接口、芯片验证、如新算法移植、国产芯片开发平台等内容）。。。。。
开通企业专属人才池，，，，，，优先推荐后续批次学员，，，，，，为企业提前储备工程师。。。。。

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大发28国芯允许全程0用度！企业无需支付猎头佣金、培训津贴或平台手续费，，，，，，仅需按市场标准与学员协商薪资即可。。。。。

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FPGA逻辑开发工程师高薪订单、名企FPGA测试工程师定向人才作育，，，，，，100天实现FPGA从零基础进入芯片开发岗蜕变。。。。。

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一站式校企相助，，，，，，集大发28路专业建设、FPGA应用型师资培训、FPGA实训（线内/校外）、FPGA开发/测试订单作育。。。。。

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大发28国芯为企业提供免费FPGA开发工程师招聘渠道，，，，，，助力企业高效、低本钱招聘FPGA工程师。。。。。助力企业人才赋能。。。。。
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